Vivemos um momento de muitas incertezas. Alguns chamam o momento de “Crise de Confiança”; outros, de crise ética ou de inaptidão gerencial. De qualquer forma, vivemos um excelente momento para repensar nossa “crise pessoal”. Ou seja, de tudo que está acontecendo no mundo o que pode nos servir de fato para melhorar a gestão de nossas carreiras?

Muitos profissionais perderam seus empregos, outros viram seus negócios/empresas ficarem à deriva financeira, de uma hora para outra. Todos pelo mesmo motivo: não estavam avaliando bem, ou da forma certa, seu “Valor de Mercado”. Ter claro seu “Valor de Mercado” ou seu nível de EMPREGABILIDADE é essencial, pois isto os torna competitivos, mesmo em mercados retraídos. E, nestes casos em especial, quanto mais investirmos em nós mesmos, maior será nossa vantagem neste sentido.

Segundo Minarelli, empregabilidade “é a capacidade de um profissional estar empregado, e ainda, de ter sua carreira protegida dos riscos inerentes ao mercado”. Para tanto, complementa, seis pilares precisam ser considerados:

  • Adequação da profissão à vocação
  • Competências
  • Idoneidade
  • Saúde física e mental
  • Reserva financeira e fontes alternativas de aquisição de renda
  • Relacionamentos

Enfim, EMPREGABILIDADE é um tema em que muitos acreditam que só deve ser medido quando o perdem, o que não é verdade. Devemos garantir a mesma a todo instante, investindo em nossa formação técnica, em nossa formação acadêmica, em nossa formação comportamental. Buscando atualização constante em todas as frentes: aperfeiçoamento acadêmico, novas redes de relacionamento, cursos de ponta, especializações de conhecimentos diferenciados, entre outros. Só assim, iremos proteger de fato nossas carreiras de qualquer inconstância. Seja ela econômica, social, psicológica, cultural, ou algo semelhante.

E você, o que acha deste assunto?

Abraços.

Ms. Janay Caon Pieruccini (janay@janayconsultoria.com.br) , Psicóloga, Mestre em Administração, Especialista em Gestão de Pessoas. Consultora de Empresas em Desenvolvimento Organizacional (www.janayconsultoria.com.br) e de Equipes e Professora e de Graduação e Pós Graduação da Faculdade da Serra Gaúcha – FSG.

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