Objetivos
  • Desenvolver conhecimentos sobre os principais aspectos da Gestão da Previdência Complementar.


    Informações Gerais
    Promoção: Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia

    Coordenador: Giancarlo Giacomini Germany

    Ministrantes: Adelar Fochezatto, Daisson Portanova, Wlademir Luiz de Cenço, Giancarlo Giacomini Germany, Rodrigo Sartori Fantinel, Teresinha Maria Furlanetto Marques, Luis Ernesto Both, Sérgio Rangel Guimarães, Carlos Renato Salami, Rosália Rosa de Oliveira, Marco Antônio dos Santos Martins, Magdarlise Dal Fiume Germany, Bruno José Ely e Roger Odillo Klafke.

    Data: 05/04/2010 a 23/09/2010

    Dias da semana: segunda-feira, terça-feira e quinta-feira

    Horário: das 19h às 22h15min

    Local: Prédio 50


    Programação
    05/04/2010

  • SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO

    -Apresentação do curso;
    -Apresentação da metodologia;
    -Palestra sobre gestão de pessoas.

    06/04/2010

  • AULA MAGNA

    -Cenários para a previdência privada no Brasil.

    MÓDULO I

  • SISTEMA PREVIDENCIÁRIO BRASILEIRO

    08/04 e 12/04/2010

  • PREVIDÊNCIA SOCIAL

    -Organização atual do sistema previdenciário - previdência social e previdência complementar.

    13/04 e 15/04/2010

  • LEGISLAÇÃO DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

    -Órgãos fiscalizadores e reguladores;
    -Entidades associativas;
    -Entidade gestora;
    -Entidades fechadas e abertas;
    -Regime disciplinar;
    -Instituidores;
    -Resolução 3.792/2009 do Conselho Monetário Nacional.

    22/04, 26/04, 27/04, 29/04 e 04/05/10

  • PLANOS DE BENEFÍCIOS

    -Planos de benefícios;
    -Plano BD (Benefício Definido) e CD (Contribuição Definida);
    -Tipos de benefícios;
    -Institutos obrigatórios;
    -Estatutos, regulamentos e convênio de adesão;
    -Atendimento e comunicação com participantes;
    -Implantação de planos novos;
    -Patrocinadoras e participantes;
    -Multiplanos e multipatrocínios;
    -Riscos da gestão atuarial (definindo premissas e métodos de financiamento, o impacto de alterações atuariais nos resultados dos planos, sistemas de acompanhamento);
    -Tratamento de Superávit e Déficit Técnico.

    06/05, 11/05 e 13/05/10

  • ESTATÍSTICA APLICADA

    -Conceitos básicos;
    -Decomposição de flutuações cíclicas, sazonais e tendências;
    -Métodos de previsão;
    -Avaliação de modelos de previsão.

    MÓDULO II

    17/05, 18/05 e 20/05/10

  • ESTUDOS DE POPULAÇÃO

    -Indicadores básicos;
    -Pirâmide etária;
    -População Economicamente Ativa (PEA);
    -População em Idade Ativa (PIA);
    -Tendências demográficas recentes.

    24/05, 25/05 e 27/05/10

  • TEORIA MACRO-ECONÔMICA

    -Indicadores Macroeconômicos;
    -Crescimento econômico;
    -Geração de empregos;
    -Formalização;
    -Taxa de desemprego de longo prazo;
    -Salários;
    -Inflação;
    -Política monetária;
    -Política cambial;
    -Elaboração de cenários.

    31/05, 01/06 e 07/06/10

  • MATEMÁTICA FINANCEIRA

    -Taxas de juros simples e composta;
    -Regimes de capitalização discreta e contínua;
    -Fluxo de caixa;
    -Séries de pagamentos uniformes e não uniformes;
    -Sistemas de amortização;
    -Métodos de avaliação de investimentos (VPL e TIR).

    08/06, 10/06, 14/06, 15/06, 17/06 e 22/06/10

  • CÁLCULO ATUARIAL

    -Conceitos básicos;
    -Tábuas biométricas e reservas matemáticas;
    -Avaliação atuarial;
    -Custeio;
    -Auditoria atuarial e de benefícios.

    MÓDULO III

    24/06, 29/06, 01/07, 06/07, 08/07 e 13/07/10

  • GESTÃO DE RISCO E INVESTIMENTOS

    -Risco e retorno;
    -Diversificação de risco;
    -Apreçamento de ativos (CAPM e APT);
    -Modelagem para mensuração do VaR (Value at Risk);
    -Asset Liability Management (ALM);
    -Análise de projetos;
    -Parcerias Público-Privadas (PPP);
    -Investimentos imobiliários e empréstimos.

    02/08, 03/08, 05/08 e 09/08/10

  • CONTABILIDADE, AUDITORIA e TRIBUTAÇÃO

    -Contabilidade geral previdenciária;
    -Auditoria de gestão;
    -Tributação das entidades de previdência complementar;
    -Segregação de planos;
    -Custeio administrativo.

    10/08, 12/08, 16/08, 17/08, 19/08 e 24/08/10

  • MERCADO DE CAPITAIS

    -Visão geral do mercado de capitais;
    -Lei das AS;
    -Governança e direito dos minoritários;
    -Mercados de renda fixa;
    -Mercados futuros e a termo;
    -Mercado de swap;
    -Mercado de opções.

    MÓDULO IV

    26/08, 30/08, 31/08 e 02/09/10

  • SISTEMA DE GESTÃO

    -Ferramentas de gestão (planejamento estratégico, gestão de riscos, indicadores e educação previdenciária);
    -Gerenciamento da qualidade;
    -Governança corporativa;
    -Controles/processos internos (Resolução CGPC nº 13/2004).

    09/09/10

  • ESTUDOS DE CASO

    -Casos sobre gestão de previdência privada fechada.

    14/09 e 16/09/10

  • ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

    -Ética empresarial;
    -Códigos de Ética;
    -Responsabilidade Social aplicada a empresas de previdência.

    21/09 e 23/09/10

  • FISCALIZAÇÃO E SUPERVISÃO DOS FUNDOS DE PENSÃO

    -A SPC/PREVIC;
    -A regulação do setor de previdência;
    -Fiscalização e Supervisão de EFPCs.

    Investimento
    Público Geral: R$ 3.900,00
    Realização
    Inscrições
    » Pró-Reitoria de Extensão da PUCRS
    Av. Ipiranga, 6681 - Prédio 40 - Sala 201
    Fone: (51) 3320-3680 - Fax: (51) 3320-3543
    E-mail: proexsecretaria@pucrs.br Site: www.pucrs.br/proex
    Atendimento: de segunda a sexta-feira, das 8h às 20h.



    Escolha sobre quais assuntos você deseja receber informações, clicando aqui.
    Remova seu e-mail da lista, clicando aqui.