Gestão da qualidade e Sustentabilidade
Dando continuidade ao post anterior, ontem (05/02/10) finalizamos o treinamento Formação de Auditores Internos pela ISO 9001:2008 no SENAI-MT, sendo que a carga horária foi de 24 horas, ou seja, três dias!
Tivemos a participação de 28 colaboradores de diversas unidades deste SENAI!
Desejamos sucesso para esta equipe de auditores internos!
Dando continuidade ao post anterior, ontem (02/02/10) realizamos o treinamento Upgrade da ISO 9001 para a versão 2008 para uma equipe de auditores internos do SENAI-MT. Forma 21 pessoas que participaram deste treinamento!
Sendo que na segunda-feira (01/02/10), em conjunto com a equipe gestora auxiliamos na adequação para principais mudanças da versão 2008, mas principalmente na busca da efetividade do atual Sistema de Gestão pela Qualidade.
Desejamos sucesso para esta equipe de auditores internos!
Em setembro de 2008, tive a oportunidade de conhecer a cidade de Cuiabá / MT, no qual realizei treinamentos em empresas filiadas ao Quali Mato Grosso, através do SENAI-MT, vide post anterior, clicando aqui.
Hoje, 31/01/10, estou retornando ao este estado promissor e maravilhoso, novamente através de um convite do SENAI-MT!
Irei realizar atividades de consultoria e treinamento, nestes próximos 5 dias, mais especificadamente vinculado ao Upgrade do atual Sistema de Gestão pela Qualidade do SENAI-MT para a versão 2008 da ISO 9001, serão orientações sobre como melhorar o atual sistema de gestão, assim como capacitar auditores internos, assim como formar novos auditores internos!
Oportunidade para rever os amigos que conhecemos em 2008, e com certeza trocar experiências com novas amizades que iremos criar, através destas atividades!
Sempre é bom voltar para Cuiabá!
Nesta segunda e terça-feira, desta semana, tivemos a oportunidade de acompanhar na Instramed, nosso cliente, a inspeção da ANVISA para renovação do certificado das Boas Práticas de Fabricação (RDC 59).
Durante os intervalos desta inspeção, um dos profissionais da ANVISA lembrou-nos da existência do NOTIVISA para utilizarmos nas notificações para a ANVISA. Sou sincero em externar a minha surpresa diante desta informação, ou seja, não tinha conhecimento deste “portal” na internet!
Refletindo sobre este assunto, percebi que existem outras pessoas e empresas que desconhecem este assunto, também! Logo estou aproveitando este post para disseminar este “canal de comunicação” com a ANVISA. Qualquer pessoa pode fazer uso do NOTIVISA, inclusive nós … cidadões!
Mas vamos então explicar o que é o NOTIVISA. É um sistema informatizado na plataforma web para receber as notificações de:
Estas notificações devem estar relacionados com os produtos sob vigilância sanitária, abaixo listados:
Para buscar maiores informações sobre o NOTIVISA, clique aqui!
Acaba de ser divulgado o resultado final do edital de Subvenção Econômica da FINEP 2009. Foram aprovados 261 projetos, de um total de 2.558 propostas recebidas, totalizando uma demanda de R$ 5,2 bilhões.
Clique aqui e veja o resultado final!
O resultado preliminar selecionou 199 propostas, e 859 candidatos entraram com recursos.
Veja a quantidade de aprovados por área:
Não querendo ser “bairrista”, mas somente para salientar, a presença das empresas do estado do Rio Grande do Sul foram as seguintes:
o Innovatis Comércio de Equipamentos de Precisão Ltda.
o BWMS Soluções Móveis em Informática Ltda.
o Interage Informática Ltda.
o E-Trust
o Kenta
o Teracom Telemática Ltda.
o MV Sistemas Ltda.
· Área 2 (Biotecnologia): 1 empresa
o Geyer Medicamentos S.A.
· Área 3 (Saúde): 7 empresas
o Quatro G Ltda.
o ISB Indústria e Comércio Ltda.
o Codex Remote Ciências Espaciais e Imagens Digitais Ltda.
o Medicaltec Indústria e Com. de Equipamentos Médicos Ltda.
o FK-Biotecnologia S.A.
o Toth Desenvolvimento Tecnológico Ltda.
o Instramed Indústria Médico Hospitalar Ltda.
· Área 4 (Defesa Nacional e Segurança Pública): 3 empresas
o TSM – Telecomunicações do Brasil Ltda.
o Magmatec Tecnologia em Materiais Magnéticos Ltda.
o Aeroeletrônica Ltda.
· Área 5 (Energia): 2 empresas
o Embrasul Indústria Eletrônica Ltda.
o Metalúrgica Fratelli Ltda.
· Área 6 (Desenvolvimento Social): 8 empresas
o Ensoltec Empresa Nacional de Soluções Tecnológicas Ltda.
o Fluxotec Indústria Comércio e Representações Ltda.
o Digitel S.A. Indústria Eletrônica
o Globo Lat Comércio e Indústria de Máquinas S.A.
o Digistar Telecomunicações S.A.
o Gihal Indústria de Implementos Agrícolas Ltda.
o Falker Automação Agrícola Ltda.
o Biotechnos Projetos Auto Sustentáveis Ltda.
Este ano, a área de Tecnologias da Informação e Comunicação foi a que recebeu mais inscrições: 1.079, representando 42% do total. Em seguida, ficou a área de Saúde, com 393 projetos (15%) e a de Desenvolvimento Social, com 370 (14%). Já em Biotecnologia, foram 257 propostas (10%). A área de Defesa Nacional e Segurança Pública teve 249 inscritos, representando 9,7%, e a de Energia, 210 (8,2%).
Lançado em 2006, o Programa de Subvenção Econômica a empresas tornou-se possível a partir da aprovação da Lei da Inovação, em 2004. “É o poder público compartilhando com os empresários os riscos da inovação”, resume o presidente da FINEP, Luis Fernandes. Até o momento, a FINEP já lançou quatro editais nacionais da subvenção econômica à inovação. Ao todo foram aprovados nas três últimas chamadas 564 projetos, que totalizaram investimentos de R$ 1,1 bilhão. Com o novo resultado, o programa soma 825 projetos apoiados desde sua criação.
Sua empresa tem interesse em buscar estes valores e apoio para 2010? Então acesse este link e busque maiores informações.
Hoje tirei um tempo da minha agenda de trabalho para publicar alguns posts que no meu ponto de vista são “recados” para os nossos cliente, afim de estimular uma reflexão de final de ano / ciclo.
Quando auxiliamos na implementação de um Sistema de Gestão pela Qualidade, por exemplo baseado na ISO 9001, sempre temos alguns desafios … para não dizer de forma negativa “obstáculos”. Um dos primeiros desafios é definir em conjunto com o cliente, quem será o Gestor do Projeto …. ou seja o Coordenador no Sistema de Gestão pela Qualidade … e depois explicar que naturalmente este profissional escolhido será nomeado Representante da Direção, para este desafio já apresentamos / publicamos alguns artigos e sintetizamos em um post único (clique neste link para ter acesso).
Mas o maior desafio é deixar claro para este “escolhido” e para o cliente, ou seja, o dono da empresa que este trabalho não pode ser realizado sozinho … ou seja, não é um “exército de um homem só” que irá implementar … certificar e manter o Sistema de Gestão pela Qualidade … cabe a uma Gestão Participativa este desafio, formando um Grupo Gestor ou Comitê da Qualidade. Parafraseando o famoso livro do Moacyr Scliar: “O Exército de um Homem Só” e a famosa música do Engenheiros do Hawaii, “Exército De Um Homem Só” …
E aproveitando os insights do meu amigo e colega Ronaldo Costa Rodrigues, para auxiliar os nossos clientes e principalmente Gestores da Qualidade a não seguirem por este caminho sem volta de fazer tudo sozinho, gostaria de sugerir a leitura do artigo “Um exército emprestado”, clique neste link e desfrute destes ensinamentos valiosos!
Recebemos do nosso cliente, a Sitmed Equipamentos Hospitalares Ltda., através do seu Diretor, o Sr. Miguel Mazzocco, um arquivo / relatório publicado pelo Credit Suisse, projetando um cenário para a economia brasileira para os próximos anos!
Este documento foi publicado em dezembro de 2008, mas podemos até comparar / confirmar com a atual realidade, ou seja, o que já se tornou realidade neste final de ano em função do que foi projetado!
Segue o link deste relatório.
Também, segue um link de uma notícia recente deste assunto, no website da InfoMoney, ou seja, o novo relatório desta instituição financeira:
http://web.infomoney.com.br/templates/news/view_rss.asp?codigo=1732697&path=/investimentos/
Na semana passada, concluímos em um dos nossos clientes, a Sildre Plásticos e Matrizes Ltda, a proposta de um programa de idéias!
Vocês sabem qual o objetivo de um programa de idéias? Basicamente é um dos diversos programas participativos que propiciam e incentivam a participação dos colaboradores nas decisões da empresa e a conseqüente capacitação profissional por meio do desenvolvimento de trabalhos individuais ou em equipe, sugestões de melhorias e indicação de novos negócios. Cada programa tem as suas diretrizes próprias, alinhadas com a Filosofia Empresarial da empresa, ou seja, Negócio, Visão, Missão, Valores e Princípios.
Nesta empresa, a Sildre apresentamos, inicialmente, uma proposta de participação individual, ou seja, cada colaborador apresenta uma idéia, desenvolve e implementa sem o envolvimento de outras pessoas. Esse é considerado o primeiro estágio para trabalhos em equipe, por exemplo, Círculos da Qualidade e / ou Grupos de Melhorias. O processo tem que ser gradativo, principalmente em organizações no qual ainda não existe cultura de incentivo a idéias.
Sempre é bom e “estratégico” criar um “nome fantasia” para estes programas, de tal forma que provoque a participação, no caso deste nosso cliente o nome será “Programa de Idéias Criativas” com a sigla PIC! Já presenciei outros nomes fantasias, por exemplo, “Você Resolve” do Grupo Delga, clique aqui e leia um dos informativos relatando os resultados deste programa.
A proposta do Programa de Idéias Criativas, o PIC é de incentivar os colaboradores da Sildre a apresentar idéias de melhorias de serviços, processos ou local de trabalho, premiando aqueles que contribuam, para reforçar a capacidade competitiva da Sildre e principalmente promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho da organização.
O prêmio às idéias mais criativas aprovadas será pago em dinheiro.
Segue a seguir os principais documentos que elaboramos para que a Sildre obtenha sucesso com o PIC:
Veja a seguir, os principais benefícios para a organização e para os funcionários em implementar este tipo de programa participativo:
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Organização |
Funcionários |
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Estaremos em outros posts, apresentando maiores detalhes sobre estes programas participativos!
Na semana passada, nosso cliente Instramed Indústria Médico-hospitalar Ltda. recebeu pela UL do Brasil Certificações, o certificado CE do CardioMax Bifásico !
Com este certificado “em mãos”, a Instramed poderá comercializar este produto nos continentes europeu e asiático!
Clique neste link e conheça as características funcionais deste produto!
Desejamos sucesso à todos os profissionais que fazem parte desta organização!
Recebemos um convite do nosso cliente, a Mirador Assessoria Atuarial Ltda. (vide post anterior), para um curso de extensão de Gestão de Previdência Complementar Fechada, através de uma parceria com a Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul – PUCRS
O curso terá início no mês de abril de 2010.
Clique neste link e analise o conteúdo completo deste curso!
